ศักยภาพขององค์การบริหารส่วนตำบล
องค์การบริหารส่วนตำบลโคกกุง
1.โครงสร้างกระบวนการบริหารงานบุคคล
ฝ่ายการเมือง
1) คณะผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 4 คน
- นายกองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 1 คน
- รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 2 คน
- เลขาธิการฯ จำนวน 1 คน
2) สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 26 คน
- ประธานสภาองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 1 คน
- รองประธานสภาองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 1 คน
- เลขานุการสภาองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน - คน
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 24 คน
พนักงานส่วนตำบลและลูกจ้าง
1) จำนวนบุคลากร จำนวน 36 คน
- ตำแหน่งในสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 4 คน
- ตำแหน่งในส่วนการคลัง จำนวน 4 คน
- ตำแหน่งในส่วนโยธา จำนวน 1 คน
- ตำแน่งในส่วนสวัสดิการสังคม จำนวน 1 คน
- ลูกจ้างตามภารกิจ จำนวน 22 คน
- ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 4 คน
2) ระดับการศึกษาของบุคลากร
มัธยมศึกษา/อาชีวศึกษา จำนวน 8 คน
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง จำนวน 16 คน
ปริญญาตรี จำนวน 11 คน
ปริญญาโท จำนวน 1 คน
2. ศักยภาพของชุมชนและพื้นที่
1. การรวมกลุ่มของประชาชน มีจำนวน 91 แยกเป็น
- กลุ่มออมทรัพย์ จำนวน 13 กลุ่ม
- กลุ่มกองทุนหมุนเวียน ฯ จำนวน 13 กลุ่ม
- กลุ่มแม่บ้าน จำนวน 13 กลุ่ม
- กลุ่มต่อต้านยาเสพติด จำนวน 13 กลุ่ม
- กลุ่มกีฬาเยาวชน จำนวน 13 กลุ่ม
- กลุ่ม อสม. จำนวน 13 กลุ่ม
- กลุ่มกองทุนสงเคราะห์ราษฎรในหมู่บ้าน จำนวน 13 กลุ่ม
- กลุ่มกองทุนปุ๋ยเพื่อการเกษตร จำนวน - กลุ่ม
- กลุ่มอาหารแปรรูป จำนวน - กลุ่ม
- กลุ่มแม่บ้านเกษตรกร จำนวน - กลุ่ม
-กลุ่มอาชีพสตรี จำนวน - กลุ่ม
-กลุ่มถนอมอาหาร จำนวน - กลุ่ม
-ศูนย์สาธิต(ร้านค้าชุมชน) จำนวน - กลุ่ม
2. มวลชนจัดตั้ง
- ลูกเสือชาวบ้าน 2 รุ่นๆละ 150 คน จำนวน 300 คน
- ประชาคมหมู่บ้าน จำนวน 13 หมู่บ้าน
- คณะกรรมการพัฒนาสตรีระดับตำบล 1 คณะ จำนวน 150 คน
- อป.พร. จำนวน 205 คน
| 
สภาพทางเศรษฐกิจ
